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Categoría: General

Ebone se suma al 3er Encuentro Cuatrienal del Deporte Local en Antequera

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Una año más, la empresa de gestión deportiva, sociocultural y eventos corporativos, Ebone, ha participado en la tercera edición del Encuentro Cuatrienal del Deporte Local que acogió la localidad malagueña de Antequera el pasado 17 de octubre. El evento, organizado por la Asociación Andaluza de Gestores del Deporte (AGESPORT) en colaboración con la Consejería de Educación y Deporte a través del Instituto Andaluza del Deporte (IAD) ha permitido congregar a 200 asistentes además de personalidades políticas, técnicos, profesionales y gestores del deporte local.

Una jornada intensa y productiva donde se intercambiaron conocimientos, ideas y experiencias sobre aquellos aspectos más relevantes de la gestión municipal deportiva de los próximos 4 años (2019-2023). Este encuentro pretendía, además, poner de manifiesto diferentes procedimientos de actuación que inciden en aspectos financieros, jurídicos, centros deportivos llegando a una estrecha colaboración entre administraciones públicas y entidades privadas del deporte local en Andalucía.

El evento arrancó con la conferencia inaugural “El Deporte local en el marco de la actuación de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía”. Por su parte, el director general de Ebone y representante de empresas de servicios, Javier Blanco, inició el debate a través de la mesa redonda “La contratación pública en la gestión deportiva local”. El encuentro cerró poniendo la mirada en el futuro a través de la mesa redonda “Las instalaciones deportivas del futuro y su planificación en el municipio” y con la conferencia de Juan Manuel Murúa de la Asociación Vasca de Gestores del Deporte, “El diseño de los programas deportivos locales”.

Por tercer año consecutivo queremos agradecer a AGESPORT el espacio que nos brinda en este tipo de encuentros para debatir temas que preocupan no solo a los ciudadanos sino también a las principales entidades privadas participantes y administraciones públicas.

Poniendo la gestión de instalaciones deportivas en buenas manos

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El pasado 10 de octubre se celebró el Día Mundial de la Salud Mental. Una buena salud mental no solo pasa por prevenir cualquier trastorno mental o emocional, también pasa por la práctica del deporte. Realizar ejercicio, ya sea en grupo o de manera individual, supone un incremento de nuestra salud física y mental al tiempo que mejoramos nuestra sensación de bienestar.

Por eso, en Ebone, nos comprometemos firmemente con el deporte en todos sus aspectos: desde la gestión de la instalaciones deportivas (a nivel público, privado o particular) para garantizar un buen rendimiento del complejo, hasta la ejecución de cualquier actividad física adaptada a las necesidades de cada usuario.

Completando el ciclo de vida de las instalaciones deportivas…

Para asegurar un buen control de las instalaciones deportivas nos encargamos de realizar un “marketing deportivo” que incluya las diferentes fases de actuación de un evento. En este caso, en Ebone desarrollamos una gestión integral 360º de recintos o instalaciones deportivas tratando de resolver cualquier necesidad o problema que pueda surgir. En este sentido, una primera fase pasa por evaluar el terreno y ver la viabilidad del mismo, seguido de una formación completa a los trabajadores que serán los que hagan posible la ejecución del evento junto con una serie de actividades programadas acompañadas de material deportivo si fuera necesario.

Porque ya no basta con vender la propia actividad  o contar el número de asistentes que van al evento. Es necesario ver el evento desde afuera contando cada una de las fases que lo conforman. Así, empresas de gestión deportiva como Ebone se encargan de concienciar a los diferentes agentes públicos o privados con el fin de garantizar una óptima experiencia del recinto, el propio evento, los monitores y, por supuesto, los asistentes.

Es fundamental que eventos que tienen cita en grandes o pequeñas ciudades como las carreras populares, el Día del Deporte, fiestas populares con dinámicas para niños o adultos, escuelas de fútbol, entre otros, pasen por el asesoramiento integral desde el primer momento en que recibimos la adjudicaciones, durante toda la actividad y el cierre de la misma. Solo así, podremos desenvolvernos mejor en el ámbito legal del deporte conociendo cada uno de los principios que definen el marketing deportivo.

Ebone comparte su experiencia en aspectos financieros en la VIII Reunión de Directores Financieros en Granada

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Javier Blanco, Director General de Ebone, y Jacob Jiménez, Director Financiero de dicha empresa, expondrán el caso de éxito de la compañía el próximo 10 de octubre en la VIII Reunión de Directores Financieros a celebrar en la Cámara de Comercio de Granada bajo el título “TIC al servicio de la dirección financiera. Tecnología y Sistemas de la Información”. 

Javier Blanco explicará la evolución de Ebone a lo largo de los años y cómo los aspectos económicos y financieros han condicionado el crecimiento y el camino de la empresa.  Por su parte, Jacob Jiménez, profundizará en aspectos financieros y en cómo los distintos Sistemas de Información de la empresa han ido aportando datos relevantes para la toma de decisiones y la gestión eficiente.  En este sentido, Ebone ha ido adoptando distintos tipos de herramientas, y generando sistemas propios para la obtención de información económica y financiera adaptados a sus necesidades.

Las diferentes Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) añaden valor a las distintas operaciones realizadas en una empresa contribuyendo a una mejora de la gestión económica, más eficiente y transparente permitiendo, por tanto, reducir costes y centrarse en aquellos puntos que necesitan atención.

Llegando a su octava edición y con precedentes de altísima calidad, esta edición pretende generar un diálogo muy provechoso entre todos los asistentes para seguir desarrollando proyectos en el futuro: “Para nosotros, este foro es una excelente oportunidad de compartir experiencias entre todos los asistentes y generar sinergias”, comenta Javier Blanco.

Además del caso de éxito de Ebone, el Director de Marketing, Innovación y Canales Digitales de Renta 4 Banco, Álex Baixas Jimeno, expondrá una charla coloquio sobre las Perspectivas Generales de la Tecnología Financiera en los Mercados.

Accede al programa completo en el siguiente enlace: Foro Directores Financierones Granada – Ebone]]>

5 dinámicas de team building para mejorar tu ambiente laboral

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Para conseguir buenos resultados en tu empresa es necesario que todo el equipo de trabajo vaya al unísono para conseguir el mejor rendimiento. La confianza, el respeto y la autoestima son valores fundamentales que se trabajan en la dinámicas de team building. Trabajar las relaciones sociales en todos los departamentos permitirá a largo tiempo tener no solo una empresa saneada sino un equipo eficaz con el máximo potencial.
Al igual que cualquier tarea que persigue unos objetivos, una actividad de team building debe ser perfectamente planificada con una serie de objetivos donde se estudia en profundidad al grupo a intervenir y se proponen diferentes juegos; en una segunda fase se ejecutan los juegos que estarán perfectamente supervisados con objeto de evaluar a cada uno de manera individual y en grupo. La última fase por realizar un seguimiento del grupo cada cierto tiempo y comprobar si ha habido cambios o si se deben ejecutar las dinámicas de nuevo.

5 Ejemplos de dinámicas de team building

Escape Room

En los últimos años se ha puesto de moda encerrarse en una habitación con el grupo para resolver distintos enigmas. En esta actividad, se divide al grupo en varios subgrupos y se reparten las tareas. En un determinado tiempo, cada grupo deberá superar las diferentes fases para poder salir de la habitación y conseguir resolver el enigma.

Lipdub

Esta divertida dinámica se realiza con frecuencia en espacios abiertos de manera “improvisada” para sorprender al público. A través del lipdub, sus integrantes deben gesticular tanto con manos como con la boca una canción e interpretarla. Por supuesto, no debe faltar una buena coreografía y vestuario acorde a la canción.
Lipdub. Dinámicas de team building

Master Chef

El divertido programa culinario televisivo traspasa las pantallas para hacerse con un hueco en las empresas. En esta dinámica de team building, el equipo no solo aprenderá a cocinar, sino que aprenderá a ponerse de acuerdo con el otro para llegar a un consenso en el plato a elaborar, cómo hacerlo y el tiempo en hacerlo.

Perro lazarillo

Muchas veces tenemos situaciones en las que debemos confiar en los demás ciegamente aunque no queramos o ello nos suponga recelos. El perro lazarillo es una dinámica de team building estupenda para fortalecer la confianza en los demás.

Confianza ciega

En esta actividad debemos ponernos por parejas y permitir que el otro nos sostenga cuando nos lancemos a sus brazos dándole la espalda. Además, para complementarla el grupo entero deberá coger a un integrante que se lance desde una silla y así se irá haciendo con el resto del equipo.
Dinámica de team building. Confianza en grupo
Existen muchas dinámicas de team building adaptadas a las necesidades de tu equipo y en Ebone estamos perfectamente preparados para desarrollarlas en cualquier espacio, ya sea dentro de tu empresa o al aire libre. Si necesitas que te orientemos, ponte en contacto con nosotros a través del correo info@ebone.es

Ebone Formación participa en las Jornadas de Recepción de la Universidad de Granada

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 Los alumnos del curso de Monitor de Actividades Multideportivas organizado por la Cámara de Comercio de Granada dentro del Programa PICE con la colaboración de Ebone Formación, han participado en las Jornadas de Recepción de la Universidad de Granada a sus nuevos alumnos del curso 2019-2020. En concreto, han formado parte del grupo de dinamización de actividades deportivas, colaborando en el desarrollo de una divertida sesión de Zumba, en una de las carpas instaladas en la zona de los Paseíllos Universitarios del Campus de Fuentenueva.

La Universidad de Granada celebra las Jornadas de Recepción desde hace más de 30 años. En el curso 2019-2020, cuentan con más de 60 stands, en los que los estudiantes podrán conocer la oferta cultural, institucional, asociativa y de servicios que presta la propia Universidad, contando con muchas actividades que están a cargo de las diferentes entidades que participan en las jornadas.

¿Qué funciones tiene una ludoteca?

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Ludotecas desempeñan en nuestro país una función primordial: promover la socialización de los niños de entre 1 a 12 años en un entorno distinto a su espacio de juegos, con juguetes y objetos diferentes a los habituales. No hay que olvidar, sobre todo, que una de las funciones fundamentales de las ludotecas es que los niños se diviertan. Para todo niño, y no tan niño, jugar es indispensable. En este sentido, algunos expertos consideran que una etapa infantil sin juguetes no es una etapa madurativa. Los pequeños tienen que aprender a conocer el mundo a través de los juguetes y a relacionarse con sus cercanos. Ludotecas. Pintacaras Por lo general, las ludotecas surgen cuando hay una demanda de actividades lúdicas que un colegio o centro educativo no puede contemplar. Así, una ludoteca es capaz de dar salida a diferentes actividades, juegos y dinámicas que no suelen llevarse a cabo en un colegio.

Los ludotecarios promueven la imaginación de los más pequeños

Para desarrollar la imaginación del niño, los ludotecarios (monitores encargados de la gestión de una ludoteca) introducen elementos como juguetes, libros, hinchables o bloques e instrumentos musicales acordes a cada edad del niño. Un buen ludotecario o monitor procura gestionar, diseñar y planificar las diferentes actividades que se desarrollan en una ludoteca siguiendo las tendencias del mercado así como los gustos, intereses y necesidades de los más pequeños. La programación de actividades por parte del monitor será fundamental para el correcto funcionamiento de las ludotecas. Dentro de esta programación, el monitor planea en todo momento la participación de los pequeños motivando a cada educando haciendo que cada uno participe de manera global e individual valorando cada una de sus intervenciones. En último lugar, la función del monitor pasa también por crear una comunicación bidireccional con la familia del pequeño con objeto de que ésta esté informada en todo momento de la evolución del niño.

Tipos de ludotecas de Ebone

Ebone está especializado en la gestión, dinamización y desarrollo de ludotecas móviles de cualquier tipo ya sea para las Administraciones Públicas, entidades privadas o clientes particulares. Para que los padres tengan la posibilidad de asistir a un determinado evento y dejar a los niños al cuidado de adultos, Ebone organiza y gestiona el servicio de ludotecas en centros comerciales, ayuntamientos, galas benéficas, fiestas patronales o carreras populares. Funciones ludotecas hinchables Talleres de manualidades, hinchables, juegos de mesa, cuentacuentos, pintacaras o karaokes son algunas de las actividades que los monitores de Ebone desarrolla en una ludoteca. Ponte en contacto con nosotros a través del correo info@ebone.es y te ayudaremos a llevar a cabo tu ludoteca, ya sea gestionándola, desarrollándola o realizándola desde cero.

¿Necesitas un servicio de consultoría deportiva?

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gymkhana o carrera de obstáculos puede resultar complicado si no contamos con los profesionales adecuados ni con las técnicas y herramientas necesarias. Uno de los servicios líderes de Ebone consiste en la consultoría deportiva. Te preguntarás de qué trata este servicio que ofrecemos.

¿Qué es la consultoría deportiva?

El fin último de la consultoría deportiva no es otro sino apoyar a aquellas entidades privadas o Administraciones Públicas del sector deportivo que necesiten de profesionales para ejecutar diferentes áreas de la gestión del deporte.   La consultoría deportiva pasa por el asesoramiento a empresas privadas, administraciones públicas, clubes, federaciones y gimnasios en todo lo referente a la organización del evento que ocupa, desde el primer momento de la adjudicación, el desarrollo del proceso hasta el cierre y evaluación del mismo. Nuestro equipo de trabajo, compuesto por más de 1.000 profesionales, se encarga de gestionar y ayudar en la toma de decisiones estratégicas para cumplir una serie de objetivos marcados desde distintas perspectivas que contribuyen a llevar a cabo un auténtico plan de negocios dentro del sector deportivo.

Claves del éxito de la consultoría deportiva

En Ebone nos caracterizamos por ser diferentes del resto gracias a los valores que nos destacan. No ofrecemos un servicio de consultoría cualquiera, sino que estudiamos cada cliente para poder brindar un servicio único y personalizado. Nos diferenciamos por ofrecer:

  • Auditoría completa del proyecto. ¿De dónde partimos? ¿Hacia dónde queremos llegar? ¿Cuál es nuestro público objetivo? ¿Cuál es nuestra competencia?
  • Plan de negocio. ¿Cuáles son los objetivos que harán que nos diferenciemos del resto? ¿Qué pasos debemos llevar a cabo? ¿De qué manera podemos convencer a nuestro público?
  • Estrategia. ¿Qué vamos a desarrollar y cómo lo vamos a hacer? ¿Cuáles van a ser las fases de nuestro proyecto? ¿Qué herramientas necesitamos?
  • Inversión. ¿Nuestro proyecto necesita de financiación o agentes que nos patrocinen?
  • Plan de comunicación y marketing digital. Nuestro servicio de consultoría deportiva incluye un plan completo de comunicación donde nos encargamos

Como empresa dedicada a la gestión deportiva, nos comprometemos firmemente con el rendimiento deportivo de la empresa o administración que confía en nosotros. En Ebone queremos que el evento deportivo que se realice destaque por encima de otros y se convierta en un referente dentro del mundo deportivo sin olvidar, por supuesto, el fomento de los hábitos de vida saludables mediante la práctica deportiva.

¿Qué es el team building?

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La mayoría de los términos relacionados con el mundo laboral provienen del inglés. Estamos acostumbrados a lidiar con estos conceptos a diario: Chief Officer, Consulting, Email Marketing, Landing Page, Lead y así cientos y cientos de términos. Pero nosotros queremos saber qué es el “team building”. Básicamente, si lo traducimos a nuestra lengua este concepto viene a referirse a la “construcción de equipos”.

Hoy día es fundamental tener motivado a nuestro equipo de trabajo porque el mayor activo que puede aportar una empresa son las propias personas que lo componen. Las personas dentro del terreno laboral (y fuera) son el recurso humano que mejor debemos valorar en varias líneas: de compañero a compañero, de jefe a empleado y de empleado a jefe. Despreciar este activo humano supone tirar años y años de trabajo a la basura.

Pero, ¿qué beneficios tiene el team building?

Con el paso de los años, las técnicas y procesos del team building se han ido mejorando creando hasta un propio día en la empresa dedicado a desarrollar este concepto a través de diferentes actividades o talleres.

El team building presenta diferentes aspectos positivos en el entorno laboral:

  • Identificación de las fortalezas y debilidades: continuamente estamos enfrascados en nuestro escritorio y no vemos en qué podemos estar fallando y tampoco nadie suele venir a decirnos qué estamos haciendo bien. Tener una jornada de team building nos ayuda a poner sobre la mesa el DAFO diario de nuestra empresa para seguir fortaleciendo nuestros puntos óptimos y mejorar aquellos que están flaqueando.
  • Energía positiva: trabajar fuera del entorno laboral con los compañeros y la dirección ayuda a aliviar tensiones que puedan crearse en el día a día. Los juegos de confianza o superación de obstáculos nos llenan de adrenalina para retomar nuestro jornada laboral.
  • Confianza y respeto: las relaciones personales hay que trabajarlas tanto dentro como fuera del trabajo. Solo así crearemos unos buenos cimientos para poder seguir trabajando todos juntos en total armonía y alcanzar nuestros objetivos propuestos cada año.
  • Nuevas habilidades comunicativas: gracias a los diferentes talleres y actividades que se desarrollan en una dinámica de team building los trabajadores son capaces de abrirse a los demás permitiéndoles así ganar confianza en sí mismos.
  • Sentimiento de pertenencia a un grupo (empresa): como seres humanos tenemos la necesidad de pertenecer a una familia, un grupo de amigos y a un trabajo. Si el ambiente de trabajo es bueno esto repercute positivamente en nuestro sentido de pertenencia. Las actividades de team building nos permiten hablar positivamente hablar de la empresa a la que pertenecemos para llevarla a gala. El trabajador es quien debe ser el primer prescriptor.

En Ebone somos especialistas en fomentar el trabajo en equipo mediante el team building, creamos dinámicas, jornadas, programaciones y acciones diseñadas y estructuradas para cada empresa, que pretenden incentivar, formar y motivar a los diferentes equipos de trabajo. ¿Hablamos? Si estás buscando que tu empresa saque lo mejor de sí misma, escríbenos a info@ebone.es

Ebone lanza nueva web corporativa reforzando sus servicios

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Ebone lanza su nueva web corporativa www.ebone.es con un diseño más renovado y moderno, visual, completamente funcional y usable. Esta nueva imagen contribuye a reforzar la imagen de marca de la compañía así como a intensificar el conocimiento de sus servicios: gestión deportiva, socio cultural y eventos corporativos.

Conscientes de la evolución digital y de que la transformación viene de la mano del conocimiento, Ebone apuesta fuertemente por la formación y el empleo a través de su línea Ebone Formación y por la venta de material deportivo a través de su nueva adquisición, Ebone Fit (antigua Innovaser 360º).

Su director, Javier Blanco, ha respaldado en todo momento este nueve cambio que empezó a gestionarse hace un año a través del departamento de comunicación y marketing de Ebone. “En consecuencia, este 2019 duplicaremos los resultados obtenidos en 2018 en estas áreas y para 2020 realizaremos una mayor apuesta comercial para darles mayor impulso”, explica Blanco.

En este sentido, bajo un nuevo claim que denota unidad e impulso hacia el futuro “Juntos lo hacemos posible” y una nueva línea gráfica bien diferenciada y segmentada, surge la nueva web con nuevos canales específicos para cada público sin olvidar a las administraciones públicas de las que ha aprendido durante estos más de 20 años.

Formación y Empleo

Para Ebone, la nueva línea de Ebone Formación aspira a formar profesionales ya instruidos para que se unan a la cantera caracterizada por su alta rotación. Esta formación no reglada está abierta a aquellos profesionales que tengan ya un título y que quieran seguir adquiriendo conocimientos en áreas destinadas a la prestación de servicios deportivos.

¿Quieres formarte con Ebone? Conoce todos nuestros cursos.

Ebone Formación organiza dos cursos de especialización en Masaje Deportivo y Monitor de Fitness y Musculación

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Ambas acciones formativas, en modalidad semipresencial, comenzarán el próximo 1 de julio.

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