Qué es el deporte adaptado, cómo se clasifica y cuáles son los más comunes

Introducción sobre el deporte adaptado

El deporte adaptado es un tipo de actividad física reglamentada que intenta hacer posible la práctica deportiva a personas que tienen alguna discapacidad o condición especial de salud. Como el propio término indica, consiste en adaptar los distintos deportes a las posibilidades de los jugadores o en crear deportes específicos, practicados exclusivamente por personas con problemas físicos, psíquicos o sensoriales.
Hay numerosas adaptaciones o modificaciones que se deben realizar en los deportes para que sean considerados deportes adaptados. Las modificaciones pueden ser:
  • Adaptaciones en el reglamento
  • Adaptaciones en el material
  • Adaptaciones técnico tácticas
  • Adaptaciones en el espacio

Pero… ¿cómo empezó el deporte adaptado?

El deporte adaptado nace después de la II Guerra Mundial, como forma de rehabilitación para los soldados que habían sido heridos o mutilados. Sin embargo, hay estudios que señalan que fue el austríaco Kleineditó quien inició la historia del deporte adaptado en el mundo tras hacer público un libro llamado “Gimnasia para ciegos”.

Deporte inclusivo, deporte adaptado y deporte paralímpico

Los Deportes Paralímpicos, son aquellas modalidades deportivas que compiten en los Juegos Paralímpicos, de los que forman parte deportistas con discapacidades físicas (lesión medular, amputaciones, parálisis cerebral, y les autres), discapacidad visual y discapacidad intelectual.
Por otro lado, el Deporte Inclusivo, consiste en aunar en la práctica deportiva a personas con y sin discapacidad ajustándose a las posibilidades de los practicantes y manteniendo el objetivo de la especialidad deportiva que se trate. Supone un ajuste o adaptación en las reglas y el material utilizado con el fin fomentar la participación activa y efectiva de todos los que participan.
Más allá de una actividad física, el deporte inclusivo es una actitud hacia la práctica deportiva a todos los niveles y gracias a la investigación aplicada sabemos de sus beneficios a nivel de sensibilización, conocimiento y respeto a la diferencia, así como de fomento de hábitos de vida saludables a través de estilos de vida activos (Pérez, 2014).
deporte adaptado

Cómo se clasifica el deporte adaptado

La clasificación de la discapacidad permite que los integrantes se agrupen de acuerdo a sus limitaciones y poder competir en igualdad de condiciones
  1. Deportes para personas con discapacidad sensorial (visual y auditiva). Se entiende por discapacidad sensorial aquella provocada por una disminución fisiológica o sensorial auditiva o visual.
  2. Deportes para personas discapacidad psíquica (discapacidad intelectual y enfermedad mental). La discapacidad psíquica consiste en una disminución psicológica o psíquica del individuo. Los deportes que se encuentran en la INAS-FID (Federación de Deportes para Disminuidos Intelectuales) son múltiples, pero aquellos que tienen un aval paralímpico son basquetbol, atletismo, natación, tenis de mesa, y otros importantes son el fútbol y la gimnasia deportiva.
  3. Deportes para personas con discapacidad física-funcional (lesión medular-espina bífida, parálisis cerebral, amputaciones, otras discapacidades físicas). Las discapacidades físicas o motrices son provocadas por una disminución anatómica o física. Se puede tratar de monoplejia, paraplejia, tetraplejia o hemiplejia.

Los 5 deportes adaptados más comunes

1. Atletismo
Este es uno de los deportes más importantes en las paralimpiadas porque pueden formar parte atletas ciegos, parapléjicos, personas con amputaciones, parálisis cerebrales, y otro tipo de discapacidades.
Las pruebas a realizar se pueden dividir en: maratones, lanzamientos y carreras de velocidad.
2. Ciclismo
Otro ejemplo de deporte adaptado puede ser el ciclismo. Gracias a las bicicletas manuales o handbike, las personas con discapacidad pueden participar en este deporte.
Las sillas de ruedas pueden ser adaptadas con accesorios deportivos para optimizar su funcionamiento en el deporte.
3. Baloncesto en silla de ruedas
Este es uno de los deportes adaptados más populares, con ligas y competiciones por todo el mundo.
Este deporte exige un gran esfuerzo, ya que tanto las dimensiones de la cancha como la altura de la canasta son las mismas que en el baloncesto clásico.
4. Natación
La natación es un deporte muy completo en el que se ven implicados el sistema motor y psicomotor.
Se pueden practicar varios estilos: braza, mariposa, libre y espalda. Existen dos grupos para practicarlo: personas con discapacidad visual y otro para las personas con discapacidades físicas.
5. Boccia
Este es un deporte paralímpico creado expresamente para ser practicado por todas las personas, independientemente del grado de discapacidad, incluyendo personas con parálisis cerebral. Hay modalidades individuales, por parejas o en equipos de 3.
Este juego es parecido a la petanca porque se lanza una bola pequeña de color blanco en la pista. Los jugadores tienen hasta 6 pelotas que deben lanzar lo más cerca posible a la pelota blanca. El ganador es el jugador que consigue acercarse más a la primera bola.

El deporte…

es siempre una fuente primordial de salud, por tanto la actividad física es esencial para personas que con algún tipo de discapacidad, especialmente física. El deporte adaptado juega un papel muy importante en todo plan de salud integral destinado a sus colectivos, actuando especialmente en tres aspectos:
  • La autonomía personal sin dependencia ajena.
  • La integración social fomentando cambios y favoreciendo las igualdades sociales.
  • Fomentar y potenciar el  afán de superación personal.
El deporte también juega un papel importante en la capacidad mental, fortaleciendo el autoestima y aumentando la confianza en la capacidades y habilidades de estas personas
El objetivo principal del deporte adaptado es favorecer la salud del que lo practica, y por tanto, mejorar su calidad de vida. Desde Ebone ponemos nuestro granito de arena a la consecución de este objetivo poniendo a disposición de cualquier evento la adaptación deportiva para las personas con discapacidad.

¿Qué son los ODS?

Los ODS hace referencia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos como Objetivos Globales, fueron adoptados por las Naciones Unidas el 25 de septiembre de 2015 como un gesto universal a la acción para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar que llegado el 2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad.

¿Cuáles son los ODS?

Son 17 los ODS que propusieron los estados miembros de la ONU, en conjunto con ONGs y ciudadanos de todo el mundo.
  1. Fin de la pobreza. Más de 700 millones de personas siguen viviendo en condiciones de pobreza extrema y luchan para satisfacer sus necesidades más básicas, como la salud, la educación y el acceso al agua y el saneamiento, por mencionar algunas. La mayoría de las personas que viven por debajo del umbral de la pobreza viven en dos regiones: Asia meridional y África subsahariana. Este objetivo se puede logra, para ello según el economista Jeffrey Sachs se necesitaría una suma de 175.000 millones de dólares, que representa menos del 1% de los ingresos conjuntos de los países más ricos del mundo.
  2. Hambre cero. Una de cada nueve personas en el mundo está subalimentada en la actualidad; esto es, alrededor de 815 millones de personas en el mundo. La mayoría de las personas que sufren de hambre viven en los países en desarrollo, Asia y África subsahariana. Las malas prácticas de recolección y el desperdicio de alimentos han contribuido a la escasez de alimentos. Las guerras también han afectado negativamente a la disponibilidad de alimentos y han provocado la destrucción del medio ambiente, que es fundamental para cultivar alimentos. Todos podemos colaborar con este objetivo haciendo cambios en la vida cotidiana: apoyando a los agricultores o a los mercados locales y tomando decisiones sostenibles sobre la alimentación, apoyando la buena nutrición para todos y luchando contra el desperdicio de alimentos.
  3. Salud y Bienestar. Garantizar una vida sana e impulsar el bienestar en todas las edades es esencial para la construcción de sociedades prósperas. Más de seis millones de niños mueren cada año hoy en día antes de cumplir los 5 añosy solo la mitad de todas las mujeres de las regiones en desarrollo tienen acceso a la asistencia sanitaria que necesitan. El sida es ahora la principal causa de muerte entre los adolescentes (de 10 a 19 años) en África y la segunda causa más común de muerte entre los adolescentes en todo el mundo. Si se destinaran 1.000 millones de dólares a la ampliación de la cobertura para vacunas contra la gripe, la neumonía y otras enfermedades prevenibles, se podrían salvar 1 millón de niños cada año. Todos podemos concienciar a nuestra comunidad sobre la importancia de la buena salud y de un estilo de vida saludable dando a conocer el derecho de todas las personas a acceder a unos servicios de salud de calidad.
  4. Educación y Calidad. 57 millones de niños en edad de escolarización primaria no asisten a la escuela. Más de la mitad de esos niños viven en el África Subsahariana. Las mujeres y niñas son los grupos con más dificultades para acceder a la educación. La educación es la clave para poder alcanzar otros muchos Objetivos de Desarrollo Sostenible. Cuando las personas tienen acceso a una educación de calidad, pueden escapar del ciclo de la pobreza. Nosotros como ciudadanos podemos pedir a nuestros gobiernos que asuman el compromiso de proporcionar enseñanza primaria gratuita para todos, especialmente para grupos marginados y vulnerables. También podemos alentar al sector privado para que invierta en recursos de desarrollo de centros educativos y a las organizaciones no gubernamentales a que trabajen con los jóvenes y otros grupos para promover la importancia de la educación en las comunidades locales.
  5. Igualdad de Género. Una de cada cinco niñas y mujeres, incluido el 19% de las mujeres y las niñas de 15 a 49 años, han sufrido violencia física y/o sexual por parte de una pareja íntima, durante los últimos 12 meses. Además, en 49 países no existen leyes que protejan específicamente a las mujeres contra tal violencia. Sin importar el lugar donde vivamos, la igualdad de género es un derecho humano esencial. Fomentar la igualdad de género es fundamental en todos los ámbitos de una sociedad sana: desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación, la protección y el bienestar de las niñas y los niños. Tanto hombres como mujeres podemos aportar fondos para las campañas educativas que intentan frenar prácticas culturales como la mutilación genital femenina y cambiar las leyes que limitan los derechos de las mujeres y las niñas y que evitan desarrollar todo su potencial.
  6. Agua Limpia y Saneamiento. 3 de cada 10 personas carecen de acceso a servicios de agua potable seguros y 6 de cada 10 carecen de acceso a instalaciones de saneamiento gestionadas de forma segura. Son las niñas y mujeres las encargadas de recolectar agua en el 80% de los hogares sin acceso a agua corriente. Las enfermedades relacionadas con el agua y el saneamiento siguen situándose entre las principales causas de fallecimiento de niños menores de 5 años. Un estudio realizado por el Grupo Banco Mundial, UNICEF y la OMS calcula que la ampliación de los servicios básicos de agua y saneamiento a las poblaciones desatendidas costaría el 0,10% de la producción total de los 140 países incluidos en el estudio. Mientras tanto la población puede trabajar para exigir que los gobiernos inviertan en investigación y desarrollo de los recursos hídricos y promuevan la inclusión de las mujeres, los jóvenes y las comunidades indígenas en la gobernanza de los recursos hídricos.
  7. Energía Asequible y no contaminante. El 13% de la población mundial aún no tiene acceso a servicios modernos de electricidad, siendo la energía el factor que contribuye principalmente al cambio climático y representa alrededor del 60% de todas las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero. Un sistema energético bien establecido ayuda a todos los sectores: desde las empresas, la medicina y la educación a la agricultura, las infraestructuras, las comunicaciones y la alta tecnología. Se debería triplicar la inversión anual en infraestructuras de energía sostenible y pasar de los 400.000 millones de dólares actuales a 1,25 billones de dólares en 2030. Para apoyar este cambio los países pueden invertir en recursos energéticos renovables, dando prioridad a las prácticas de alto rendimiento energético.
  8. Trabajo decente y crecimiento económico. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cifra de desempleados ascendía en 2015 a más de 204 millones. Pese a su creciente presencia en la vida pública, las mujeres se siguen haciendo cargo 2,6 veces más del cuidado de personas no remunerado y del trabajo doméstico que los hombres. Además de crear empleos, también tenemos que mejorar las condiciones de unos 780 millones de mujeres y hombres que trabajan, pero no ganan lo suficiente para que ellos y sus familias puedan salir de la pobreza. Además, las mujeres y las niñas deben tener igual acceso y las mismas oportunidades que los hombres y los niños en el empleo.
  9. Industria, innovación e infraestructura. Entre 1.000 y 1.150 millones de personas no tienen acceso a servicios de telefonía fiables. En todo el mundo, 2.500 millones de personas carecen de acceso a servicios básicos de saneamiento y casi 800 millones de personas no disponen de acceso al agua. En los países en desarrollo, apenas el 30% de la producción agrícola se somete a procesamiento industrial. Para ayudar a cumplir este objetivo establecer normas y reglamentos que garanticen la gestión sostenible de los proyectos e iniciativas empresariales y colaborar con organizaciones no gubernamentales en la promoción del crecimiento sostenible en países en desarrollo.
  10. Reducción de las desigualdades. Las mujeres de las zonas rurales tienen el triple de probabilidades de morir en el parto que las mujeres de los centros urbanos, alrededor de 69 millones de niños menores de 5 años morirán por causas en su mayoría prevenibles y además aún sigue existiendo desigualdad en los ingresos especialmente en países en desarrollo. Para frenar este aumento de las disparidades, es necesario adoptar políticas sólidas que empoderen a las personas de bajos ingresos y promuevan la inclusión económica de todos y todas, independientemente de su género, raza o etnia. Los gobiernos y otras partes interesadas pueden también promover la migración segura, regular y responsable.
  11. Ciudades y comunidades sostenibles. Las ciudades del mundo ocupan solo el 3% de la tierra, pero simbolizan entre el 60% y el 80% del consumo de energía y el 75% de las emisiones de carbono. La mitad de la población mundial vive actualmente en ciudades y esta cifra seguirá creciendo. Dado que para la mayoría de personas el futuro será urbano, las soluciones a algunos de los principales problemas a que se enfrentan los seres humanos —la pobreza, el cambio climático, la asistencia sanitaria y la educación deben encontrarse en la vida de la ciudad. Los ciudadanos podemos ayudar participando activamente en la gestión de nuestras ciudades, tomando nota de lo que funciona y de lo que no funciona en la comunidad.
  12. Producción y consumo responsable. Si la población mundial alcanzara los 9.600 millones de personas en 2050, sería necesario el equivalente a casi tres planetas para mantener el estilo de vida actual. La agricultura es el principal consumidor de agua en el mundo y el riego representa hoy casi el 70% de toda el agua dulce disponible para el consumo humano. Para alcanzar este objetivo la gestión eficiente de los recursos naturales compartidos y la forma en que se eliminan los desechos tóxicos y los contaminantes son fundamentales. También es esencial reclamar a las industrias, los negocios y los consumidores que reciclen y reduzcan desechos, como asimismo apoyar a los países en desarrollo a avanzar hacia patrones sostenibles de consumo para 2030.
  13. Acción por el clima. Las emisiones de gases de efecto invernadero siguen aumentando y hoy son un 50% superior al nivel de 1990, alcanzando niveles récord en 2019. Además, el calentamiento global está provocando cambios permanentes en el sistema climático, cuyas consecuencias pueden ser irreversibles si no se toman medidas urgentes ahora. Los fenómenos meteorológicos extremos y el aumento del nivel del mar están perjudicando a las personas y sus bienes en los países desarrollados y en los países en Desarrollo. Para ayudar con este objetivo las empresas deben comprometerse a eliminar las emisiones de carbono de sus operaciones y cadenas de suministro.
  14. Vida Submarina. Los medios de vida de más de 3.000 millones de personas dependen de la biodiversidad marina y costera. A pesar de ello, el 30% de las poblaciones de peces del mundo está sobreexplotado, obteniendo un nivel muy por debajo del necesario para producir un rendimiento sostenible. Los océanos absorben alrededor del 30% del dióxido de carbono producido por los humanos, mitigando los impactos del calentamiento global. La sostenibilidad solo puede lograrse con una mayor cooperación internacional para proteger los hábitats vulnerables, para ello es preciso establecer sistemas de zonas protegidas por los gobiernos que sean integrales, eficaces y de gestión equitativa.
  15. Vida de ecosistemas terrestres. Alrededor de 1.600 millones de personas dependen de los boques para su subsistencia. Cada año se pierden 13 millones de hectáreas de bosques, mientras que la degradación persistente de las tierras secas ha llevado a la desertificación de 3.600 millones de hectáreas, perjudicando desproporcionadamente a las comunidades pobres. Se deben tomar medidas urgentes para reducir la pérdida de hábitats naturales y biodiversidad que forman parte de nuestro patrimonio y apoyar la seguridad alimentaria y del agua a nivel mundial, la mitigación y adaptación al cambio climático, y la paz y la seguridad. Para ayudar con este objetivo podemos colaborar con pequeños gestos como reciclar, comer alimentos producidos a nivel local y de manera sostenible o consumir solo lo que necesitamos.
  16. Paz, justicia e instituciones sólidas. La corrupción, el soborno, el robo y la evasión impositiva cuestan alrededor de 1,26 billones de dólares para los países en desarrollo por año; esta cantidad de dinero podría usarse para ayudar a aquellos que viven con menos de 1.25 dólares al día por encima de 1.25 dólares durante al menos seis años. Aproximadamente 28.5 millones de niños en edad escolar primaria que no acuden a la escuela viven en áreas afectadas por conflictos. Para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible son necesarias sociedades pacíficas, justas e inclusivas.
  17. Alianzas para lograr los objetivos. El 79% de las importaciones de países en vías de desarrollo entra a los países desarrollados sin pagar impuestos. Más de cuatro mil millones de personas no usan Internet, y el 90% de ellos son del mundo en desarrollo. Para asegurar que las funciones de movilización y vigilancia de los recursos necesarios se realizan eficazmente todos los países deberán elaborar regularmente exámenes de los progresos realizados, que contarán con la participación de la sociedad civil, las empresas y representantes de los distintos grupos de interés.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
El Consejo Nacional tiene la responsabilidad de implementar la agenda 2030, principalmente sirviendo de “instancia de coordinación con las entidades pertinentes, ya sean gubernamentales, organizaciones no gubernamentales, sector privado y/o sociedad civil, en aquellos aspectos técnicos que expresen relación con la posición nacional respecto de la Agenda y los ODS”. Además, tiene la facultad de crear Comisiones y Grupos Técnicos para el estudio de los avances y cumplimientos de los ODS.
Todos podemos aportar nuestro granito de arena con pequeñas acciones como ahorrar electricidad desconectando los electrodomésticos cuando no estén siendo usados, investigando un poco antes de comprar para hacerlo en empresas que apliquen prácticas sostenibles y no dañen al medioambiente o denunciando las desigualdades o violencia que pueda haber en nuestro entorno.

¿Cómo trabaja Ebone para cumplir los ODS?

Ebone se centra en el aspecto de “transformar la sociedad a través del deporte, la salud y el ocio” y como acción incorpora los ODS en su plan Estratégico EBONE 2023. Los objetivos con los planea colaborar son 12: Salud y Bienestar; Educación de Calidad; Igualdad de Género; Energía asequible y no contaminante; Trabajo y crecimiento económico; Industria, innovación e infraestructura; Reducción de las desigualdades; Ciudades y comunidades sostenibles; Producción y consumo responsables; Acción por el clima; Paz, Justicia, e instituciones sólidas y Alianzas para lograr los objetivos.
¡Cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible es tarea de todos!

Evolución de la mujer en el deporte

Aprovechando que desde Ebone estamos dedicando el mes de marzo a la concienciación sobre la igualdad de género y que ayer, día 8 de marzo, fue el día internacional de la mujer queremos hablar sobre el papel que ha tenido la mujer en el deporte a lo largo de los siglos.

Barreras en el deporte

Bien es sabido que la historia del deporte femenino es una historia de lucha. A pesar de las trabas y prejuicios que la sociedad ha impuesto a lo largo del tiempo, las mujeres han ido abriéndose paso y han luchado por tener un hueco en el deporte. Gracias a esta lucha, actualmente se considera normal en la mayoría de países que en las competiciones profesionales tengan cabida las mujeres.
Algunas de las barreras que separaban a la mujer del deporte han sido la adscripción social de las actividades físicas a lo masculino, la cultura y los estereotipos sociales de género o los tópicos sexistas en relación con esta práctica.

La historia feminista del deporte

Si nos remontamos a los Juegos Olímpicos de la Antigua Grecia (hace más de 2000 años) solo encontraremos hombres en la lista de participantes. Únicamente las mujeres solteras tenían el “privilegio” de asistir al evento como espectadoras, mientras que las mujeres casadas tenían la entrada prohibida.
En respuesta a esta situación parte de la población femenina decidió crear su propia competición, llamada los Juegos Hereos. Estos se celebraban cada 4 años al finalizar el de los hombres, hasta la llegada de la época romana, cuando fueron prohibidos por ser considerados celebraciones paganas.
Si seguimos avanzando en la línea del tiempo, llegamos a la Edad Media, donde solo la población masculina seguía participando de forma oficial en competiciones deportivas, ya que no estaba bien visto que las mujeres se distrajeran con tareas físicas. En algunos casos, solamente las mujeres de clase alta practicaban la caza o la hípica.
Ya en la época contemporánea, a lo largo del siglo XIX, se empezaron a organizar las primeras Olimpiadas modernas y siguiendo el comportamiento de siglos anteriores, la mujer continuaba sin participar en estos eventos. Ellas eran rechazadas porque el Comité Olímpico Internacional (COI) consideraba que las competiciones deportivas no eran adecuadas para el público femenino.
Tal y como hicieron las griegas en su época, un grupo de mujeres deportistas organizaron unos Juegos Mundiales Femeninos en 1922 y 1926. Fue tal el éxito que tuvieron que el COI se vio obligado a rectificar y abrir los juegos Olímpicos a atletas femeninas. Este hecho ha contribuido a popularizar poco a poco el deporte femenino.
mujeres en atletismo

Las mujeres que marcaron el deporte femenino

Algunas de las protagonistas que dejaron huella en la evolución del papel de la mujer en el deporte fueron Katherine Switzer, Nadia Comaneci o Larisa Latynina.
Katherine cambió la historia al burlar la prohibición que impedía a las mujeres competir en un maratón (Maratón de Boston, 1967); Nadia fue la primera gimnasta que obtenía un diez en una competición en la historia olímpica (Juegos Olímpicos de Montreal, 1976) y Larisa, también conocida como la Diosa de la Gimnasia Olímpica, fue la atleta con más medallas en la historia de los Juegos hasta Londres 2012.

Comparación Mujeres Vs. Hombres en el deporte

Según datos estadísticos, actualmente, un 37% de las mujeres practican deporte frente a un 46,2% de los hombres. Además, el número de licencias deportivas femeninas representa solamente un 23%, la presencia de mujeres en los cargos directivos de las entidades deportivas equivale a un 4%, y a pesar de que el número de deportistas en los Juegos Olímpicos ya es aproximadamente del 50%, en los Juegos de Rio las entrenadoras representaban tan solo un 13% en la delegación española.
El deporte femenino aún está a mucha distancia del deporte masculino en relevancia, salarios o número de personas que lo practican. Hay que realizar un gran esfuerzo para conseguir la igualdad entre géneros también en este ámbito.

Innovaciones tecnológicas en la natación

La Cuarta Revolución Industrial (Industria 4.0) ya es una realidad, y está afectando a la forma de trabajar en los distintos sectores económicos, incluido el deportivo. Un factor fundamental de esta revolución es la aparición de nuevas tecnologías como el Internet de las cosas (Iot), la nanotecnología, la inteligencia artificial, las tecnologías cognitivas, o la robótica , entre otras innovaciones.

Por ello, las empresas del sector deportivo no pueden ser ajenas a este fenómeno, y tienen que identificar aquellas innovaciones que más se ajusten a sus necesidades y apostar por ellas. De esta forma, aprovecharán las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 y conseguirán adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.

Los beneficios que puede aportar la tecnología son muy amplios, pudiendo mejorar tanto la gestión de una entidad deportiva o evento, como el rendimiento del deportista, la experiencia del consumidor o la seguridad de todos ellos en las instalaciones.

En cuanto al rendimiento, este es uno de los principales objetivos de cualquier deportista, independientemente de su nivel. Así, el deporte se presenta como un reto o un método de superación personal, y la tecnología puede ayudar a diseñar modelos de entrenamiento, recoger el rendimiento del ejercicio en tiempo real, analizar estos datos para mejorarlos, prevenir lesiones, mejorar la salud y un largo etcétera.

Nuevas tecnologías en la natación

Si nos centramos en el ámbito de la natación, la tecnología no hace más que avanzar. Existen diferentes aplicaciones y gadgets que hacen que mejore tanto la experiencia como la seguridad en su práctica.

Un dispositivo ejemplo de ello es Nagi Smartpool, tecnología de última generación de seguridad en piscinas (NagiGuard) y tracking (NagiGo), en la que sólo tienes que pulsar un botón para que el dispositivo te localice y guarde tus datos de entrenamiento en tiempo real.

Este dispositivo se trata de un chip que se coloca en las gafas o gorros de los usuarios y que transmite una señal al reloj inteligente (wearables) o tablet del socorrista, lo que le permite localizar su posición en todo momento, reduciendo la posibilidad de ahogamiento de los bañistas en las piscinas.

Así, el objetivo de Nagi es doble: controlar la seguridad de los nadadores y mejorar el entrenamiento y la experiencia de los mismos en la piscina. Dicho objetivo se puede diferenciar en sus funcionalidades:

NagiGuard. Su función principal es mantener conectados a los deportistas con el personal responsable de la seguridad de la piscina, lo que les permite conocer su estado y localización
NagiGo. Centrado en la mejora del entrenamiento. Permite recoger datos, desafíos y records personales para maximizar la experiencia.

Otros Gadgets para mejorar la experiencia

Como ya hemos mencionado anteriormente, la Industria 4.0 da lugar a una realidad hiperconectada, en la que podemos recibir en nuestros smartphone o tablet la información recogida por los diferentes dispositivos o gadgets. De esta forma, la información recogida se presenta en forma de resultado en nuestro dispositivo móvil, y aporta datos del entrenamiento realizado en tiempo real.

Gracias a estos avances existen dispositivos que permiten la reproducción de audio mientras se está en el agua, o gafas de natación inteligentes que permiten mejorar tanto el rendimiento como el movimiento del ejercicio. Así, la Cuarta Revolución Industrial nos dejará innovaciones que se volverán fundamentales en el mundo de la natación, siendo una de ellas la propuesta por Nagi SmartPool.

Ayuntamientos, ahora tenéis que volver a asumir el liderazgo.

Es el momento de reconocerlo públicamente, desde los años 80 hasta la actualidad, los ayuntamientos habéis sido el motor que ha permitido triplicar el número de instalaciones deportivas, aumentar la oferta de servicios de este ámbito en número y en calidad; y lograr incrementar más de 25 puntos el porcentaje de práctica deportiva entre la población española.

Los Ayuntamientos siempre habéis avanzando innovando año tras año, consiguiendo que cada temporada haya más clubes, asociaciones, empresas y profesionales del ámbito deportivo cada vez más cualificados. Facilitando a la ciudadanía el acceso a instalaciones de primer nivel y a una oferta ambiciosa, destinada a conseguir una población más saludable.

Nos habéis hecho sentir orgullosos de nuestro deporte situando a España entre los países con un mejor y más eficiente sistema. Con profesionales del más alto nivel y con equipos punteros en todo tipo de disciplinas.

Las administraciones locales habéis estado siempre en el centro del tablero y habéis canalizado con maestría el apoyo de las comunidades autónomas y el gobierno de España.

Ahora más que nunca, os pedimos que VOLVÁIS A PONER EL DEPORTE EN VALOR COMO SIEMPRE LO HABÉIS HECHO, innovando y liderando nuevamente, convirtiéndolo en parte de la solución, abriendo las instalaciones a la ciudadanía, promoviendo su práctica en las calles y los parques, movilizando a los agentes del como solo vosotros sois capaces de hacerlo, e impulsando de nuevo los servicios, en todas sus vertientes, para ofrecer a todos/as una práctica segura y saludable.

Ahora más que siempre, estaremos a vuestro lado,

El equipo Ebone

Me presento, soy Ebone

Introducción

Habrás visto que en Ebone estamos de cambios últimamente, ¿te has pasado ya por nuestra nueva web?. Por eso, hemos pensado escribir una publicación , para contarte cómo ha evolucionado Ebone, tratando de ofrecerte más servicio, más adaptado a tus necesidades y sobre todo, sin perder la cercanía que nos ha caracterizado siempre.

Queremos contarte, qué es Ebone, cuáles son los servicios que lo forman y tienes a tus disposición y cuáles son las razones que nos llevan a afirmar que somos la mejor solución para avanzar juntos hacia el éxito en el desarrollo de los servicios deportivos de tu localidad.

¡Comenzamos!

Qué es Ebone

Ebone es muchas cosas. Es experiencia, atención, innovación… pero en resumen, es una empresa que proporciona servicios a administraciones públicas y entidades privadas, gracias a un gran equipo de personas especialistas en cada área, súper comprometidas, preparadas y con ilusión por realizar el mejor trabajo para ti y tus servicios.

Tenemos la experiencia de haber trabajado para más de 150 clientes (Grandes y pequeñas corporaciones locales, Diputaciones Provinciales, Administraciones autonómicas, Universidades y empresas privadas) ofreciendo siempre de entre un gran abanico de servicios, el que se ha ajustado 100% a los objetivos que nuestros clientes nos habéis marcado.

Entre ellos se encuentran:

  • Logroño Deporte
  • Ayuntamiento de Valencia
  • Ayuntamiento de Granada
  • Puedes ver más en ebone.es 

El secreto del éxito de Ebone

¿Puede que te preguntes, cómo podemos trabajar de manera efectiva a lo largo y ancho del territorio español? ¡Muy fácil! Nuestras sedes en Granada y Murcia coordinan el trabajo de las delegaciones de Madrid, Málaga, Jaén, Valencia, Asturias… en las que sus respectivos directores técnicos se encargan del trato con los Ayuntamientos y los trabajadores del área.

Una estructura muy eficiente, con competencias en cada área del mapa, permiten atender a cada uno de los servicios que gestionamos, viviendo el día a día junto a ellos, participando en los problemas y soluciones, y manteniendo presentes nuestros valores de cercanía, atención, profesionalidad y solvencia.

Infografía de ebone

Líneas de servicio Ebone – Crecemos

Además de todo lo mencionado anteriormente, ¡Ebone es mucho más! En los últimos años Ebone ha puesto en marcha una estrategia, en la que la empresa ha ido incorporando nuevos servicios a su inicial “Prestación de servicios”. Dicha estrategia ha incluido Ebone Formación, Ebone Eventos, Ebone Fit (Tienda online de material deportivo “especializada en la AAPP”) y Cubofit by Ebone.

Se ha desarrollado sumando talento y experiencia en cada una de las nuevas líneas de servicio. A través de perfiles de dirección con experiencia en cada área, “lo que nos permite ofrecer un servicio útil y eficiente en cada una de nuestras líneas de servicios, desde el primer día, manteniendo los altos estándares de calidad con los que Ebone siempre ha pretendido relacionarse con nuestros clientes”.

  • Ebone Servicios: En Ebone Servicios trabajamos desde la prestación de todo tipo de servicios y actividades deportivas hasta la gestión integral de instalaciones y gimnasios.
  • Ebone Formación: Formación para el empleo, certificados de profesionalidad e itinerarios profesionales.
  • EboneFit: La tienda online de material deportivo de referencia para administraciones y centros educativos.
  • CuboFit by Ebone: Primer gimnasio outdoor a partir de un container marítimo. 100% reciclado y completamente preparado para recibir y usar.
  • Ebone Eventos: Revolucionamos el mundo de los eventos deportivos desde cero, generando experiencias para deportistas y acompañantes.
    Integramos los eventos en tu ciudad de forma eficiente y segura.

Qué diferencia a Ebone de otras empresas de servicios

En muchas ocasiones te habrás encontrado con empresas en las que, una vez contratadas, notas como los compromisos adquiridos se desvanecen lentamente. Así, los casos más comunes son:

Problemas habituales con otras empresas de servicios

  • Falta de experiencia
  • Baja agilidad laboral con el personal
  • Sin especialización en el sector
  • Difícil de contactar y falta de cercanía
  • Distracción de los plazos y objetivos que se plantean
  • Incumplimiento de las mejoras

Te ofrecemos soluciones sostenibles para la optimización del trabajo

En Ebone te ofrecemos una serie de soluciones para que estos problemas sean cosa del pasado gracias a nuestra filosofía customer centric, que pone al cliente final en el centro de todas las operaciones:

  • Flexibilidad y atención al cliente
  • Eficiencia en la gestión de proyectos
  • Profesionalidad y experiencia
  • Equipo de operaciones cerca de ti
  • Disponibilidad 360 y asesoramiento integral
  • Reputación y solvencia
  • Cumplimos con la ley, cumplimos contigo

El día a día en la empresa

En Ebone, atendemos tus necesidades a través de un equipo especializado en dar soluciones a cada una de ellas, sea cual sea.
Diseñamos una solución a medida para ti , al que una vez puesto en marcha, le damos total seguimiento, gracias al equipo de directores técnicos zonales que nos permiten estar siempre a tu lado, adaptándonos a las directrices específicas que marcamos.

  • Cumplimos con todo lo que nos comprometemos.
  • Calidad humana y especialización en cada área.
  • Soluciones 360º a tus problemas.

Es el momento de empezar un nuevo camino juntos

Gracias por haber llegado hasta el final, si has llegado hasta aquí, ya sabes quiénes somos y cómo Ebone trabaja para mejorar y ampliar los servicios ofrecidos por las diferentes administraciones públicas y entidades privadas.

Ahora, solo te falta conocernos en persona. Te aseguramos un trato directo con un profesional que escuchará tus necesidades y te planteará las mejores soluciones. Será decisión tuya elegirnos para acompañarte a lograrlas juntos o cualquier otra opción que más te convenga.

Es muy fácil, escríbenos por WhatsApp pulsando el icono de la derecha de la pantalla, llámanos por teléfono o rellena el formulario que verás en el botón de contacto y…¡Cuéntanos qué podemos hacer por ti!

Tenemos muchas ganas de saber de ti.

Pie de foto David

Afrontar con éxito un proyecto de gestión deportiva

proyecto de gestión deportiva radica en cada una de sus fases sin olvidar las áreas responsables de éstas que dan vida al mismo: área de personal, área de infraestructura deportiva, área económica, área administrativa y área de programas. La gestión deportiva busca satisfacer los objetivos generales de cualquier servicio, actividad o evento deportivo. Estos son, a priori, sociales, deportivos y económicos. No obstante, desarrollar un plan de gestión deportiva supone pasar antes por cada una de las siguientes fases:

  1. Análisis estratégico: nos encontramos en la primera fase donde lo principal es diagnosticar el problema (si lo hubiera) o la situación y decidir los caminos que vamos a tomar
  2. Planificación a corto y largo plazo: establecida la ruta a seguir, el siguiente paso es planificar y programar dicho camino mediante unos objetivos cortos y medibles que garanticen la correcta implementación de cada una de las fases del proyecto deportivo a ejecutar
  3. Organización y ejecución: es el momento de llevar a cabo dicho proyecto. Para ello, se deberá poner al frente a una persona experta que dirige y coordine todo el proyecto y garantice el cumplimiento de cada una de sus fases. En esta fase se detallarán las distintas funciones y tareas de cada persona además de controlar el gasto presupuestario. Las reuniones diarias tanto al principio del evento como al final son fundamentales para garantizar el correcto funcionamiento del proyecto
  4. Control y evaluación: en esta fase es necesario evaluar y medir los resultados así como ver el grado de eficacia en los usuarios. Es importante medir cada uno de los aspectos que forman parte de un proyecto de gestión deportiva sin olvidar aspectos humanos, técnicos, legales, económicos y posibles problemas que hayan podido surgir durante el transcurso del mismo.

Ebone, al servicio de la gestión deportiva

Ebone, como empresa líder en la prestación de servicios deportivos cubre proyectos de gestión deportiva 360º en diferentes ámbitos:
  1. Clubes deportivos
  2. Gimnasios
  3. Escuelas de deporte
  4. Asociaciones deportivas
  5. Resorts de esquí
  6. Centros deportivos
  7. Centros de entrenamiento
Culminar con éxito un proyecto de gestión deportiva implica no solo proyectar el programa deportivo a ejecutar sino también la administración deportiva que éste requiere. Para ello, la figura del gestor deportiva es fundamental. Será él el responsable de visualizar el proyecto, ver las capacidades de los deportistas y usuarios así como de cada una de las actividades a desarrollar.]]>

Servicios sociales para personas mayores: cuidar al que cuida

A partir de los 65 años, el Estado empieza a denominar a las personas como «personas mayores». Y es en esta etapa cuando la prestación de los servicios sociales es de vital importancia y, de obligado cumplimiento por parte de organismos gubernamentales además de entidades privadas u otras administraciones públicas.

Debido a la nueva etapa en la que entra la “gente mayor” o las personas a partir de los 65 años necesitan un nuevo tipo de cuidado al encontrarse ante nuevas situaciones: perdidas familiares, labilidad sanitaria o psicológica y soledad. Para ello, los servicios sociales se presentan como una garantía de apoyo fundamental a través de espacios, equipamientos, medios y personas destinados a promover la calidad de vida de la persona en sus distintos ámbitos.

¿Qué tipo de servicios sociales existen?

Sin tener que ver reducidas las posibilidades de  acceder a actividades socio culturales o deportivas, existen distintas entidades privadas y organismos gubernamentales que ofrecen precios reducidos. De esta manera, las personas mayores se pueden beneficiar de una serie de servicios sociales destinados a promover el crecimiento personal, potenciar las relaciones personales tanto a nivel de microsistema (familia y vecinos) como a nivel de macrosistema (amigos, resto de sociedad) de la persona, facilitar el conocimiento y el aprendizaje mejorando las habilidades cognitivas, mejorar la movilidad y ofrecer acciones encaminadas al voluntariado o actividades de carácter solidario y social.

Servicios Sociales para Personas Mayores
  1. Residencias y Centros de Día para Mayores: espacio destinado a acompañar a las personas mediante actividades socioculturales o deportivas y de integración
  2. Servicio de Ayuda a Domicilio: destinado a solventar tareas del día a día, como acompañar a la persona al médico o ayudar en las tareas de higiene personal y limpieza del hogar.
  3. Servicio de Teleasistencia: destinado a dotar de una cobertura de 24 horas al día durante los 365 días del año
  4. Hogares para Personas Mayores: espacio destinado a acoger las necesidades de las personas mayores, desde que se levantan hasta que se acuestan
  5. Servicio de Acompañamiento con el fin de garantizar un vínculo afectivo con la persona y evitar situaciones de soledad y aislamiento

En Ebone, empresa de prestación de servicios deportivos y socio culturales, contamos con profesionales destinados a cubrir las necesidades de las personas mayores, desde prestar un servicio de ayuda a domicilio hasta organizar un conjunto de actividades enfocadas a permitir el desarrollo óptimo social, sanitario y psicológico en dichas edades.

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Escuelas de vacaciones: cómo conciliar vida familiar y laboral

Y por fin…¡Vacaciones! Se acerca el periodo navideño y los padres se echan a temblar cuando ven que no saben qué hacer con los pequeños en estas fechas. Lo mismo sucede en verano. Son épocas muy atractivas para los menores porque finalizan el curso escolar pero para los padres esto supone un quebradero de cabeza con tanto tiempo libre sin saber qué hacer.

La solución para encajar el binomio trabajo-escuela pasa por las escuelas de vacaciones. Estas alternativas propuestas desarrolladas en el centro escolar o en centros especializados en el desempeño de actividades extraescolares son la opción ideal para que pueda haber un equilibrio entre la vida laboral y familiar sin que ninguno de los dos miembros se vea perjudicado.

Bien es sabido que en España, conciliar el trabajo con la familia a veces resulta muy complicado. Los horarios de entrada y salida de los niños al colegio se unen con los de los padres y estos se ven en una carrera a contra reloj para ver cómo llevarlos, recogerlos y no tener que faltar a ninguno de los dos. Existen soluciones como niñeras/as o comedores o también algún familiar que andará igualmente liado y supeditado a los horarios de los más pequeños.

Escuelas de vacaciones ante una necesidad urgente

La escuelas de vacaciones, tanto de Navidad como de Verano, Semana Santa u otra festividad local surgen para dar respuesta a una necesidad, tanto de niños como de padres. Por una parte, los padres se frustran cuando ven que los días no pasan y por otra, los más pequeños suelen entretenerse como bien pueden pasando horas y horas delante del ordenador, jugando a la consola o con móvil. Estas no son las opciones más saludables en periodos de vacaciones.

En etapas primarias, desde los 3 hasta los 12 años, los niños deben dedicar su tiempo de vacaciones a actividades lúdicas con el componente de participación, aprendizaje, creatividad e innovación donde se relacionen con sus iguales. De esta manera, el retorno a las clases se hará más llevadero.

Escuelas de vacaciones de Ebone

El equipo de Ebone se encarga de gestionar diferentes escuelas de vacaciones a lo largo del año. Estos espacios, ubicados en colegios o centros deportivos u otros equipamientos municipales, constituyen la mejor manera de conciliar la vida laboral con la familiar y permiten ofrecer una serie de actividades a los menores de lo más completo: cuentacuentos, dinámicas deportivas, manualidades, gymkhanas, servicio de comedor, aula matinal, talleres en grupo…

En vacaciones debe haber un periodo no solo para el descanso, también para el aprendizaje y el juego.

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Ebone presenta sus soluciones innovadoras en Zaragoza

El lugar escogido para dar a conocer los productos del laboratorio de ideas y soluciones innovadoras ha sido Zaragoza. Los pasados días 21 y 22 de noviembre, el Instituto Aragonés de la Juventud (IAJ) acogió el VI Symposium de Gestión en el Deporte organizado por la Asociación Aragonesa de Gestores del Deporte. A la cita acudieron empresas de servicios de gestión deportiva como Ebone y gestores deportivos, federaciones y clubes deportivos y agrupaciones y asociaciones, entre otros.

Ebone en el VI Symposium Gestión en el Deporte ZaragozaEbone, empresa de servicios de gestión deportiva 360º

Ebone, como empresa prestadora de servicios deportivos tanto a administraciones públicas como a entidades privadas, sigue ofreciendo soluciones innovadoras y aportando valor a sus actuales clientes y potenciales después de más de 20 años en el mercado español.

Gracias a la Asociación Aragonesa de Gestores del Deporte (GEDA), Ebone ha presentado al auditorio su línea de servicios diversificada. Esta nueva diferenciación de servicios arranca desde hace un año, donde la compañía apostó fuertemente por la formación y el empleo, con Ebone Formación, y con productos deportivos a través de Ebone Fit (antigua Innovaser 360º), tienda online de equipamiento y material deportivo.

Con estas las líneas más delimitadas, Ebone facilita a las administraciones públicas de la compra de equipamiento y material deportivo para cualquier evento o animación deportiva al mismo tiempo que cubre una demanda cada vez más solicitada como son los eventos de videojuegos a través de Play.

De esta manera, esta empresa prestadora de servicios de gestión deportiva, es capaz de introducirse de lleno en la organización de eventos deportivos, desde el momento de su adjudicación hasta su cierre final, contando con la planificación previa, desarrollo y evaluación final del evento.

Cubo Fit, primer espacio deportivo en entornos naturales 

En el marco del VI Symposium, Ebone ha presentado parte de sus soluciones innovadoras al auditorio. En esta ocasión, Cubo Fit ha sido el protagonista de esta jornada. Un sofisticado contenedor marítimo reciclado y reconvertido en una instalación deportiva enclavada en entornos naturales como playas o parques.

Este contenedor reciclado permite a los/as usuarios/as desarrollar entrenamientos deportivos en entornos que permiten una mayor interacción entre el entrenador yel usuario por el entorno que lo rodean haciendo que cada experiencia fitness sea única.

Un sencillo gimnasio y fácil de colocar que ofrece a los usuarios entrenamientos tan novedosos como el fitness, en grupo, HIIT, gimnasia para mayores, yoga, entrenamiento funcional o personal y cualquier actividad física donde el entorno juega un papel fundamental.

Así, Cubo Fit se convierte en un complemento perfecto para administraciones públicas y entidades privadas por las características del servicio deportivo que ofrece además de los beneficios corporales que supone el ejercicio físico, tanto individual como en grupo.

Cubo Fit supone, al mismo tiempo, bajo coste de implantación por la composición de sus materiales y fácil movilidad además de ser un gimnasio en el que se pueden desarrollar cualquier tipo de programa deportivo adaptado a las necesidades de su público.

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