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Ebone contribuye a la consecución de los Objetivos de Desarrollo sostenible de Naciones Unidas
Nuestra misión es “transformar la sociedad a través del deporte, la salud y el ocio”. La Agenda 2030 es el hilo conductor de las acciones que llevamos a cabo en Ebone hoy en día.
Ebone se mete de lleno en los ODS y los incorpora en su Plan Estratégico EBONE 2023. Para ello, presentamos a continuación un estudio de nuestra vinculación a los ODS indicando, para cada objetivo y para cada meta, con que línea o líneas de servicios aportamos valor a cumplirlos.
3.2 FORTALECER LA PREVENCIÓN HACIA TRATAMIENTOS DE ABUSO A SUSTANCIAS ADICTIVAS.
3.3 REDUCIMOS A LA MITAD EL Nº DE MUERTE Y LESIONES CAUSADAS POR ACCIDENTES DE TRÁFICO.
4.1 ASEGURAR QUE TODOS LOS NIÑOS TERMINEN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE MANERA GRATUITA Y DE CALIDAD.
4.2 AUMENTAR CONSIDERABLEMENTE EL Nº DE JÓVENES Y ADULTOS CON COMPETENCIAS NECESARIAS.
4.3 ELIMINAR LA DISPARIDAD DE GÉNERO EN LA EDUCACIÓN Y ACCESO INCLUSIVO.
4.4 ASEGURAR QUE TODOS LOS ALUMNOS ADQUIERAN CONOCIMIENTOS PARA EL DLLO SOSTENIBLE.
4.5 CONSTRUIR INSTALACIONES EDUCATIVAS QUE TENGAN EN CUENTA LAS NECESIDADES DE LOS NIÑOS.
4.6 AUMENTAR LA OFERTA DE DOCENTES CUALIFICADOS.
5.1 PONER FIN A TODAS LAS FORMA DE DISCRIMINACIÓN CONTRA MUJERES Y NIÑAS.
5.2 ASEGURAR LA PARTICIPACIÓN PLENA Y AFECTIVA DE LAS MUJERES A TODOS LOS NIVELES.
5.3 APROBAR Y FORTALECER POLÍTICAS ACERTADAS Y LEYES PARA FOMENTAR LA IGUALDAD.
7.1 AUMENTAR CONSIDERABLEMENTE LA PROPORCIÓN DE ENERGÍA RENOVABLE SOBRE EL TOTAL.
7.2 DUPLICAR LA TASA MUNDIAL DE MEJORA DE LA EFICIENCIA ENERGÉTICA.
8.1 FOMENTAR POLÍTICAS ORIENTADAS AL APOYO DE CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DECENTES.
8.2 LOGRAR EL EMPLEO PLENO Y PRODUCTIVO Y EL TRABAJO DECENTE CON LA MISMA REMUNERACIÓN.
8.3 REDUCIR CONSIDERABLEMENTE LA PROPORCIÓN DE JÓVENES DESEMPLEADOS Y QUE NO ESTUDIAN.
8.4 PROTEGER LOS DERECHOS LABORALES Y PROMOVER UN ENTORNO DE TRABAJO SEGURO Y SIN RIESGOS.
8.5 PONER EN MARCHA UNA ESTRATEGIA MUNDIAL PARA EL EMPLEO JOVEN Y APLICAR EL PACTO MUNDIAL DE EMPLEO.
9.1 DESARROLLAR INFRAESTRUCTURAS FIABLES, SOSTENIBLES, RESILIENTES Y DE CALIDAD.
9.2 MODERNIZAR LAS INFRAESTRUCTURAS Y HACERLAS SOSTENIBLES Y EFICIENTES.
10.1 POTENCIAR LA INCLUSIÓN SOCIAL, ECONÓMICA Y POLÍTICA DE TODAS LAS PERSONAS.
10.2 GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y REDUCIR LA DESIGUALDAD DE RESULTADOS.
11.1 REDUCIR EL IMPACTO AMBIENTAL NEGATIVO PER CÁPITA DE LAS CIUDADES.
11.2 PROPORCIONAR ACCESO UNIVERSAL A ZONAS VERDES Y A ESPACIOS PÚBLICOS SEGUROS, INCLUSIVOS Y ACCESIBLES.
11.3 AUMENTAR EL Nº DE CIUDADES QUE ADOPTEN POLÍTICAS Y PLANES INTEGRADOS PARA LA INCLUSIÓN Y SOSTENIBILIDAD.
12.1 ALENTAR A LAS EMPRESAS A QUE ADOPTEN PRÁCTICAS SOSTENIBLES IGUAL COMO INFORMACIÓN EN INFORMES DE SOSTENIBILIDAD.
12.2 ELABORAR Y APLICAR INSTRUMENTOS PARA VIGILAR EFECTOS DE DLLO. Y TURISMO SOSTENIBLES.
13.1 INCORPORAR MEDIDAS RELATIVAS AL CAMBIO CLIMÁTICO EN POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y PLANES NACIONALES.
13.2 MEJORAR LA EDUCACIÓN, Y LA CAPACIDAD HUMANA E INSTITUCIONAL RESPECTO A MITIGAR EL CAMBIO CLIMÁTICO.
16.1 CREAR A TODOS LOS NIVELES INSTITUCIONALES EFICACES Y TRANSPARENTES QUE RINDAN CUENTAS.
17.1 FOMENTAR LA CONSTITUCIÓN DE ALIANZAS EFICACES EN LAS ESFERAS PÚBLICAS, PÚBLICO-PRIVADA Y DE LA SOCIEDAD CIVIL.
